Flexible Arbeitsmodelle
Wir investieren in Produktivität und Lebensqualität: Homeoffice und Co-Working gehören zur Arbeitskultur. Wir nutzen neueste Kommunikations- und Planungs-Infrastruktur. Meetings führen wir, wenn möglich, online durch. Die Jahresarbeitszeit bringt Spielraum, um auf die Arbeitslage und auf persönliche Bedürfnisse reagieren zu können.
Deine passende Entwicklung …
Die Entwicklung von Talenten beginnt mit den Lernenden. Und selbst gestandene Mitarbeitende besuchen die HHM Academy. Es geht um langfristige Erfolge, wenn wir dich und dein Potenzial entwickeln. Dafür eröffnen wir Möglichkeiten und formulieren Erwartungen einheitlich und nachvollziehbar. Wir brauchen dich dort, wo du stark bist und dich wohlfühlst.
… und neue Möglichkeiten
Du-Kultur, Jahresarbeitszeit, Fach- und Führungskarriere, Innovation Journey, Opinion Leader Rollen oder neue Organisationsformen: Wir fördern Selbstbestimmung. Die Jahresarbeitszeit und mindestens 5 Wochen Ferien für alle oder das Sabbatical-Konto flexibilisieren die Arbeitszeit. Du bist eingeladen, eigene Ideen voranzutreiben. Wer etwas bewegen will, ist bei uns richtig.
