HHM Kultur

Wir setzen auf Kulturarbeit. Bestandteile sind u. a. das HHM Führungsleitbild, die HHM Fach- und Führungskarriere, die HHM Innovation Journey, die jährliche Mitarbeitendenbefragung oder die Kommunikation. Neben der persönlichen Begegnung und der Du-Kultur geben auch das Mitarbeitermagazin HHM inside, unser Yammer-Kanal sowie Informationsanlässe Raum für gegenseitigen Austausch und Kooperation.

 

Wir investieren zudem in Produktivität und Lebensqualität statt in Reisezeit: Homeoffice und Co-Working sind Teil unserer Arbeitskultur. Wir tragen Sorge zur HHM Kultur und Solidarität und zu unseren Traditionen. Unsere Mitarbeitenden haben HHM übrigens als einen der besten Arbeitgeber ausgezeichnet: Swiss Arbeitgeber Award 2018 – Top 15 Kategorie (100–249 Mitarbeitende).

 

Deine Entwicklung als Fach- oder Führungskraft

Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir passende Entwicklungsoptionen für Spezialisten- und Führungslaufbahnen. Nicht einfach die bekannte Führungskarriere führt nach oben. Nein, auch Spezialistinnen und Spezialisten können Mitglied der Geschäftsleitung werden. Schlussendlich geht es darum, Mitarbeitende dort einzusetzen, wo sie stark sind und sich wohlfühlen. Auch das ist Teil der HHM Kulturarbeit.

 

Von der Du-Kultur bis zum Studentenanlass

Der «HHM move» ist der zweijährlich stattfindende Mitarbeiteranlass. An den HHM Standorten finden zudem unterschiedliche Kunden- und Mitarbeiter-Anlässe statt. Beliebt und gut besucht ist auch der HHM Studentenanlass, der jeweils an eine andere HHM Wirkungsstätte führt und Studentinnen und Studenten den Blick hinter die Kulissen eines Grossprojekts und Einblick in die HHM Gruppe und Welt erlaubt.